Karriär på Benify

Ända sedan vi fick vår första kund har vi strävat efter att överträffa förväntningar. Oavsett om det handlar om att lansera en ny spännande förmån, arrangera ett event eller bygga upp en medarbetarportal så vill vi prestera lite bättre varje gång.

Vi jobbar med hjärta och visar omtanke – både mot varandra och våra kunder. Det är ingen slump att 97% av våra kunder stannar kvar. På Benify behandlar vi varandra med respekt. Vi jobbar med mer än siffror och avtal. Vi skapar mänskliga relationer.

Vi ligger alltid steget före. Det är vi som leder utvecklingen i vår bransch, och det börjar med våra medarbetare. Vi tänker stort och långsiktigt – när vi utvecklar vår produkt, sätter upp planer för våra kunder och stakar ut vår egen framtid som företag.

Vad är det bästa med att sälja Benifys produkt?

Produkten passar till alla bolag, oavsett vilken bransch de verkar inom. Charmen med att sälja vår produkt är att vi kan anpassa den så att den fyller de behov som kunden har. Det bästa är även att jag aldrig gått från ett möte där en kund sagt att vår produkt inte är bra, vilket är otroligt då jag varit på över 200 möten.

Hur har du utvecklats (som säljare eller utökat ansvar i annan roll etc) sedan du började på Benify?

Jag började min karriär på Benify som Sales Consultant och jobbar idag som Sales Manager vilket innebär att jag är ansvarig över ett team på fem personer. På Benify är vi väldigt måna om att medarbetarna ska växa och utvecklas vilket jag personligen tycker är mycket bra och det är en av anledningarna till att jag kommer stanna på Benify länge! 😊

Hur motiverar Benify dig att "arbeta hårt" och nå högt uppsatta mål?

På Benify jobbar vi mycket i team och hjälps åt till skillnad från mina tidigare sälj-jobb där det enbart fokuserades på enskilda individers försäljning. Här är ingen missunnsam utan vi firar varje steg framåt, stort som litet! Hos oss vill man arbeta hårt för att bidra till både teamet men också till hela kontoret. Jag vet att det är fullt möjligt att nästa möte som jag går på kan vara starten till att jag får in min största affär någonsin!

Vad uppskattar du extra mycket med ledarskapet på Benify?

Benify jobbar aktivt med utveckling och ledarskap, här är det högt till tak och ens åsikt blir hörd. Jag får möjlighet att sitta ner med min chef och prata minst en gång i månaden för att planera hur jag kan bli ännu bättre i mitt arbete. Trots att jag tidigare arbetat många år med försäljning så är Benify den första arbetsplatsen där jag känner att jag vågar ta för mig och växa i min roll på bolaget – Benify ger möjligheter till dem som vill och visar att de vill komma långt. 

Vad är det bästa med att sälja Benifys produkt?

Det bästa med att sälja Benifys fantastiska produkt är att den är väldigt uppskattad och välkänd bland allmänheten. Varje dag får jag möjlighet att hjälpa organisationer att lyfta blicken och ta ett ännu större arbetsgivaransvar, vilket i slutändan gör att jag förbättrar människors förutsättningar i privat- och yrkesliv.

Hur har du utvecklats (som säljare eller utökat ansvar i annan roll etc) sedan du började på Benify?

Jag har utvecklats massor inom olika delar i mitt arbete vilket lett till att jag idag kan ta ansvar för hela säljprocessen, oavsett typ av organisation eller antal anställda. Jag ansvarar för allt från mitt första kalla samtal till avtalsförhandling och överenskommelse om samarbete.

Hur motiverar Benify dig att "arbeta hårt" och nå högt uppsatta mål?

En extremt fördelaktig lönemodell där jag månad för månad triggas att nå mina personliga mål, men även mitt teams mål. Jag är en del av en positiv och lösningsorienterad avdelning där vi har chefer och teamleaders som anordnar säljtävlingar och visar vägen för hur du ska lyckas i din roll.

Vad uppskattar du extra mycket med ledarskapet på Benify? 

Det är extremt tydligt vad som förväntas av dig och du får verktygen för att kunna lyckas i din roll. Samtidigt som du mäts med KPI:er varje månad så har våra chefer lyckats att skapa en familjär känsla som nästan ”går att ta på”. Vi har väldigt kul på arbetsplatsen och är en härlig mix av olika människor som våra chefer lyckas dra åt samma håll! 

Vad är det bästa med att sälja Benifys produkt?

Jag har sålt Benifys produkt i över 5 år (även om jag inte har några egna försäljningsprocesser längre) och jag måste säga att från det att jag började år 2013 så har Benify utvecklats enormt. Det har alltid varit en positivt laddad produkt - vem gillar inte att förbättra arbetsgivarvarumärket och stärka upp sitt erbjudande till medarbetarna?! – men det fina är att produkten hela tiden utvecklas och blir något mer, vilket också får större betydelse för våra kunder. Och herregud vad mycket bolag i olika branscher jag har fått träffa, det har varit otroligt givande.

Hur har du utvecklats (som säljare eller utökat ansvar i annan roll etc. ) sedan du började på Benify?

År 2013 träffade jag vår försäljningsdirektör Michael Kärrberg samt COO Joel Heister på en intervju i Göteborg när man beslutat att starta upp ett försäljningskontor i Göteborg. Då anställdes jag som Sales Consultant inom SME för bolag i Göteborgsdistriktet för att 6 månader senare flytta till motsvarande team i Stockholm. Efter karriären som Sales Consultant har jag varit både teamleader och ansvarig för säljkontoret i Stockholm. Längs med vägen har jag blivit belönad med pris såsom Årets säljare inom SME-segmentet och fått förmånen att ingå i vårt ”talangprogram” Benify Rockets. Sedan ett halvår tillbaka arbetar jag som Head of SME Sales i Sverige med 25 säljare utspritt över 3 kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö och tycker det är roligt att jobba med försäljning både på operativ men även strategisk nivå. Jag är glad och tacksam att Benify alltid visat intresse att investera i min karriär precis så som jag känner att jag investerat min tid i Benify. Det är och har hittills varit ett väldigt fint utbyte!

Hur motiverar Benify dig att "arbeta hårt" och nå högt uppsatta mål?

Jag känner mig oftast belönad och blir väl kompenserad såväl ekonomiskt som utvecklingsmässigt. Det finns alltid ett driv, både inom SME, men också inom bolaget att alltid vilja upptäcka hur mycket bättre vi kan bli än senast slagna rekord. Mina kollegor: mina otroligt charmiga, skickliga, humoristiska och hårt arbetande kollegor, som också älskar att vinna och se hur långt vi kan nå, motiverar mig alltid att vilja göra lite extra. Det har flertalet gånger hänt att vi tillsammans sitter till sista minuten, sista dagen i månaden och hjälps åt att nå våra gemensamt högt uppsatta budgetmål och jag älskar dem för det. 

Vad uppskattar du extra mycket med ledarskapet på Benify?

Jag uppskattar att det, trots bolagets storlek, fortfarande kan svänga fort. Här tror vi på unga ledare vilket jag tror blir väldigt viktigt framöver, särskilt med tanke på hur stor andel av arbetsmarknaden som kommer bestå av ”Millenials” inom bara ca. 5 år, bra där Benify! Jag trivs också väldigt bra av att arbeta med jämngamla, även de som är chefer. Det är korta beslutsvägar och vår VD, Markus, pratar ofta om ”owners mindset”, dvs. att man ska leda och tänka som om Benify vore mitt eget bolag. Det gör att alla fattar beslut efter vad man tror är bäst för företaget. Jag upplever också att jag har ett enormt förtroendekapital hos min chef Michael Kärrberg (Sales Director) som alltid har uppmuntrat och peppat mig att våga växa och utmana mig. Utan Michael skulle jag inte vara där jag är i karriären idag och det är jag väldigt glad för (förutom att jag också vet att han bryr sig om mig som person).