Vad är det bästa med att sälja Benifys produkt?
Jag har sålt Benifys produkt i över 5 år (även om jag inte har några egna försäljningsprocesser längre) och jag måste säga att från det att jag började år 2013 så har Benify utvecklats enormt. Det har alltid varit en positivt laddad produkt - vem gillar inte att förbättra arbetsgivarvarumärket och stärka upp sitt erbjudande till medarbetarna?! – men det fina är att produkten hela tiden utvecklas och blir något mer, vilket också får större betydelse för våra kunder. Och herregud vad mycket bolag i olika branscher jag har fått träffa, det har varit otroligt givande.
Hur har du utvecklats (som säljare eller utökat ansvar i annan roll etc. ) sedan du började på Benify?
År 2013 träffade jag vår försäljningsdirektör Michael Kärrberg samt COO Joel Heister på en intervju i Göteborg när man beslutat att starta upp ett försäljningskontor i Göteborg. Då anställdes jag som Sales Consultant inom SME för bolag i Göteborgsdistriktet för att 6 månader senare flytta till motsvarande team i Stockholm. Efter karriären som Sales Consultant har jag varit både teamleader och ansvarig för säljkontoret i Stockholm. Längs med vägen har jag blivit belönad med pris såsom Årets säljare inom SME-segmentet och fått förmånen att ingå i vårt ”talangprogram” Benify Rockets. Sedan ett halvår tillbaka arbetar jag som Head of SME Sales i Sverige med 25 säljare utspritt över 3 kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö och tycker det är roligt att jobba med försäljning både på operativ men även strategisk nivå. Jag är glad och tacksam att Benify alltid visat intresse att investera i min karriär precis så som jag känner att jag investerat min tid i Benify. Det är och har hittills varit ett väldigt fint utbyte!
Hur motiverar Benify dig att "arbeta hårt" och nå högt uppsatta mål?
Jag känner mig oftast belönad och blir väl kompenserad såväl ekonomiskt som utvecklingsmässigt. Det finns alltid ett driv, både inom SME, men också inom bolaget att alltid vilja upptäcka hur mycket bättre vi kan bli än senast slagna rekord. Mina kollegor: mina otroligt charmiga, skickliga, humoristiska och hårt arbetande kollegor, som också älskar att vinna och se hur långt vi kan nå, motiverar mig alltid att vilja göra lite extra. Det har flertalet gånger hänt att vi tillsammans sitter till sista minuten, sista dagen i månaden och hjälps åt att nå våra gemensamt högt uppsatta budgetmål och jag älskar dem för det.
Vad uppskattar du extra mycket med ledarskapet på Benify?
Jag uppskattar att det, trots bolagets storlek, fortfarande kan svänga fort. Här tror vi på unga ledare vilket jag tror blir väldigt viktigt framöver, särskilt med tanke på hur stor andel av arbetsmarknaden som kommer bestå av ”Millenials” inom bara ca. 5 år, bra där Benify! Jag trivs också väldigt bra av att arbeta med jämngamla, även de som är chefer. Det är korta beslutsvägar och vår VD, Markus, pratar ofta om ”owners mindset”, dvs. att man ska leda och tänka som om Benify vore mitt eget bolag. Det gör att alla fattar beslut efter vad man tror är bäst för företaget. Jag upplever också att jag har ett enormt förtroendekapital hos min chef Michael Kärrberg (Sales Director) som alltid har uppmuntrat och peppat mig att våga växa och utmana mig. Utan Michael skulle jag inte vara där jag är i karriären idag och det är jag väldigt glad för (förutom att jag också vet att han bryr sig om mig som person).